《中國(guó)勞動(dòng)研究》緊跟學(xué)術(shù)前沿，緊貼讀者，堅(jiān)持指導(dǎo)性與實(shí)用性相結(jié)合的原則，創(chuàng)辦于2021年，雜志在全國(guó)同類期刊中發(fā)行數(shù)量名列前茅。作為國(guó)內(nèi)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)與人力資源管理領(lǐng)域的重要學(xué)術(shù)期刊，自創(chuàng)刊以來(lái)，始終秉持著理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，致力于推動(dòng)中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)研究的發(fā)展與進(jìn)步。在內(nèi)容上，雜志不僅注重刊發(fā)具有前瞻性的理論研究成果，引領(lǐng)學(xué)術(shù)前沿，同時(shí)也高度重視具有實(shí)際操作性的經(jīng)驗(yàn)分享和案例分析，為政策制定者、學(xué)者及企業(yè)實(shí)踐者提供豐富的理論與實(shí)踐指導(dǎo)。

在理論研究成果方面，雜志緊跟國(guó)際勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)和人力資源管理理論的最新進(jìn)展，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名學(xué)者就勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)政策、人力資源開(kāi)發(fā)與管理等議題進(jìn)行深入研究，發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文。這些論文不僅探討了勞動(dòng)領(lǐng)域的基本理論問(wèn)題，還結(jié)合中國(guó)實(shí)際，分析了中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展變化、面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略，為政策制定提供了科學(xué)依據(jù)，也為學(xué)術(shù)研究提供了新的視角和方法。

與此同時(shí)，雜志同樣重視實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與分享。通過(guò)“案例研究”、“實(shí)踐探索”等欄目，雜志精選來(lái)自政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)、非政府組織等多方面的實(shí)踐案例，詳細(xì)剖析了勞動(dòng)政策執(zhí)行、企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等方面的成功經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。這些案例不僅具有高度的實(shí)踐性和可操作性，而且往往蘊(yùn)含著深刻的理論意義，有助于將理論研究成果轉(zhuǎn)化為可操作的實(shí)踐方案，促進(jìn)理論與實(shí)踐的深度融合。