摘要：我國(guó)目前推進(jìn)的職業(yè)資格改革重點(diǎn)是探索和建立國(guó)家職業(yè)資格目錄。然而,如何有效地使改革成果適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,是改革者必須面對(duì)的問題。通過對(duì)美國(guó)相關(guān)法律文本及司法案件的參考,本研究梳理和分析了美國(guó)職業(yè)資格類型、授予機(jī)構(gòu)和要求、職業(yè)資格立法體系以及后續(xù)管理制度。本研究認(rèn)為,美國(guó)職業(yè)資格管理經(jīng)驗(yàn)對(duì)我國(guó)有三點(diǎn)啟示：（1）專家和公民參與立法、評(píng)估和管理;（2）職業(yè)資格立法的動(dòng)態(tài)評(píng)估機(jī)制;（3）嚴(yán)格遵循法律授權(quán)原則。