摘要：勞動用工制度的改革催生了企業(yè)用工多元化,規(guī)范合法地使用外用工已成為當(dāng)前鋼鐵企業(yè)用工的重要方式,成為企業(yè)降低成本、有效發(fā)揮人力資本效益的重要措施。但如何做好外用工的管理、最大限度地發(fā)揮外用工人力資本效益,成為當(dāng)前鋼鐵企業(yè)勞動用工管理的新課題?；诖?從分析當(dāng)前我國鋼鐵企業(yè)使用外用工現(xiàn)狀和存在的主要問題入手,對如何改革和創(chuàng)新我國鋼鐵企業(yè)外用工管理進(jìn)行了探討。