摘要：采用問卷法收集有效問卷324份,探討家長式領(lǐng)導(dǎo)與親組織非倫理行為(UPB)的關(guān)系,同時檢驗領(lǐng)導(dǎo)—成員交換的調(diào)節(jié)作用。結(jié)果表明:威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)對UPB的預(yù)測效應(yīng)顯著,仁慈領(lǐng)導(dǎo)與威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)、德行領(lǐng)導(dǎo)與威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)的二元交互作用對UPB的預(yù)測效應(yīng)顯著;領(lǐng)導(dǎo)—員工交換對UPB的預(yù)測效應(yīng)不顯著,但是,威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)-員工交換、仁慈領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)—員工交換、德行領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)—員工交換的二元交互作用,仁慈領(lǐng)導(dǎo)、德行領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)—員工交換的三元交互作用,威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)、仁慈領(lǐng)導(dǎo)、德行領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)—員工交換的四元交互作用對UPB的預(yù)測效應(yīng)顯著?？傊?領(lǐng)導(dǎo)—成員交換在家長式領(lǐng)導(dǎo)與親組織非倫理行為關(guān)系間發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。