摘要：海因里希、美國杜邦公司等根據(jù)事故統(tǒng)計都得出,80%以上的安全事故的直接原因是人的不安全行為造成的。近年來,我國行為安全管理理論也得到了大力推行。企業(yè)雖然希望從個人行為出發(fā),解決事故風(fēng)險問題,但多數(shù)企業(yè)存在難以落實的問題,主要表現(xiàn)為行為安全管理往往僅僅用來管理“人的不安全行為”,實際上行為安全還包括管理“組織不安全行為”,比如不合理的安全管理制度等。