摘要：目的 將DRGs(疾病診斷相關(guān)組)應用于醫(yī)院績效評價,在保持病例組合臨床同質(zhì)及資源同質(zhì)的情況下,對醫(yī)院醫(yī)療服務作出客觀公平的評價,為醫(yī)院精細化管理提供方向。方法 參照2015版“北京診斷相關(guān)組”權(quán)重標準,從能力、效率、安全三個維度探究醫(yī)生的醫(yī)療服務能力,得到綜合得分進行評價。結(jié)果 內(nèi)分泌科住院主治醫(yī)生的綜合能力較好的是龍醫(yī)生、張醫(yī)生、小王醫(yī)生;眼科住院主治醫(yī)生的綜合能力較好的是劉醫(yī)生、許醫(yī)生、王B醫(yī)生。結(jié)論 DRGs作為評價醫(yī)生醫(yī)療服務質(zhì)量的長期工具,從多維度分析,在自身不斷完善的前提下逐步和其他評價方法相融合,可以客觀、合理、有效并全面地評價醫(yī)院績效服務能力[1]。