摘要：軍隊醫(yī)院做好地方招聘人才建設(shè)發(fā)展管理已經(jīng)成為醫(yī)院人才發(fā)展計劃的重要部分。引導聘用人員做好職業(yè)設(shè)計是穩(wěn)定地方招聘人才隊伍的關(guān)鍵舉措,也是軍隊醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的迫切需要。筆者對軍隊醫(yī)院聘用的社會人員在職業(yè)生涯中存在的困惑進行分析,引導其通過近期、中期和遠期目標職業(yè)設(shè)計,在逐步完成職業(yè)目標的同時與軍隊醫(yī)院共同成長和發(fā)展,使聘用社會人員在軍隊醫(yī)院愛崗敬業(yè),實現(xiàn)人生價值。