摘要：當(dāng)前,國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)工作正在逐步開(kāi)展,但由于國(guó)有企業(yè)的特殊性及政策配套不完整等原因,在推行職業(yè)經(jīng)理人制度過(guò)程中仍存在許多操作層面的難點(diǎn)。本文根據(jù)調(diào)研情況,歸納總結(jié)了相關(guān)的難點(diǎn)問(wèn)題并提出相應(yīng)的思考,以期為推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)和落地提供參考。