摘要：運(yùn)用文獻(xiàn)資料、專家訪談、邏輯分析、對(duì)比研究等方法,就CBA選秀機(jī)制如何在借鑒NBA選秀基礎(chǔ)上進(jìn)行重塑的問(wèn)題進(jìn)行了分析和研究。研究指出:目前我國(guó)男子籃球職業(yè)聯(lián)賽選秀制度社會(huì)關(guān)注度不高,選秀機(jī)構(gòu)在定位選秀主體時(shí)存在偏差,制定的選秀目前與具體實(shí)施的選秀辦法存在一定的脫節(jié),選秀運(yùn)動(dòng)員所采用的薪資管理制度也不利于選秀目的的達(dá)成。與此同時(shí),現(xiàn)行的高校高水平籃球運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)機(jī)制與職業(yè)俱樂(lè)部后備人才培養(yǎng)機(jī)制也無(wú)法為現(xiàn)行的選修制度提供必要的支持條件。因此,現(xiàn)階段我國(guó)男子籃球職業(yè)選秀制度不能盲目模仿美國(guó)NBA選秀,同時(shí)在現(xiàn)行的選秀機(jī)制下也很難達(dá)成選秀目的。