摘要：結(jié)合當(dāng)前企業(yè)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及依法治企的新形勢(shì)和新要求,針對(duì)國(guó)網(wǎng)地市公司實(shí)際工作中領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系存在的問題,提出了將審計(jì)結(jié)果與法治能力納入干部考核評(píng)價(jià)體系的具體實(shí)施舉措。
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