摘要：勞動契約關(guān)系立法需要兼顧實現(xiàn)社會公平與社會經(jīng)濟效益的雙重協(xié)調(diào)。勞動契約關(guān)系規(guī)范如何在人工智能技術(shù)時代下實現(xiàn)其價值目標(biāo),其前提在于將勞動契約關(guān)系本身置于何種理論框架之下進(jìn)行闡釋。關(guān)系契約理論采用法社會學(xué)的分析視角,重新構(gòu)建起契約理論的法理基礎(chǔ),以“關(guān)系”為契約的核心要素,利用社會學(xué)分析方法在法哲學(xué)層面形塑了現(xiàn)代契約理論全新的人文價值和經(jīng)濟學(xué)價值目標(biāo)。現(xiàn)代勞動契約關(guān)系的內(nèi)在產(chǎn)生基礎(chǔ)與關(guān)系契約理論的主張是一致的,關(guān)系契約理論為現(xiàn)代勞動契約關(guān)系的理論與現(xiàn)實困境提供了更加科學(xué)、開放的解釋框架及體系。