摘要：基層公務(wù)員的心態(tài)是影響精準(zhǔn)扶貧效果的重要因素。調(diào)查顯示,十八大以來大部分基層公務(wù)員的心態(tài)是積極的,呈現(xiàn)出認(rèn)同感增強(qiáng)、積極性提高、滿意度增加、責(zé)任心增強(qiáng)的良好態(tài)勢。但是,受基層工作性質(zhì)、考核機(jī)制設(shè)計(jì)、政策限度過大和精準(zhǔn)扶貧'內(nèi)卷化'困境的影響,部分基層公務(wù)員也存在一些消極心態(tài),如以'敷衍塞責(zé)'的心態(tài)面對責(zé)任擔(dān)當(dāng)、以'疲于應(yīng)付'的心態(tài)對待檢查填表、以'急于求成'的心態(tài)跟風(fēng)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、以'消極應(yīng)考'的心態(tài)應(yīng)付入戶評估。為調(diào)適這些消極心態(tài),應(yīng)減少檢查,破除扶貧中的形式主義;注重心理,激發(fā)基層公務(wù)員的內(nèi)生動力;賞罰分明,建立扶貧責(zé)任容錯機(jī)制;科學(xué)評估,完善精準(zhǔn)脫貧指標(biāo)體系。