摘要：在經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的歷史背景下,國(guó)有企業(yè)作為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的"頂梁柱",要重視人才的培養(yǎng),把人才培養(yǎng)作為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容,采取科學(xué)、有效、規(guī)范、系統(tǒng)的人才培養(yǎng)理念,重構(gòu)人才培養(yǎng)工作體系,本文主要針對(duì)國(guó)有企業(yè)人才培養(yǎng)工作存在的突出問題,提出了新的人才培養(yǎng)模式。