摘要：隨著我國社會轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及結(jié)構(gòu)多元化、利益多元化和價(jià)值多元化,社會成員的認(rèn)同問題已成為一個(gè)重要且緊迫的問題,尤其在新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)這樣一個(gè)特殊的社會組織體系下,兵團(tuán)人的社會認(rèn)同關(guān)系到兵團(tuán)未來發(fā)展和戰(zhàn)略安全。不同的生命歷程折射出兵團(tuán)的社會歷史變遷,代際兵團(tuán)人由此也有了一個(gè)從認(rèn)同、繼承到迷失的變化過程:從第一代人對兵團(tuán)各項(xiàng)事務(wù)高度認(rèn)同以及體現(xiàn)在行動上的無私奉獻(xiàn),到第二代人對兵團(tuán)體制及社會發(fā)展有了理性地批判并采取各種策略適應(yīng)變遷,再到第三代及第四代人對兵團(tuán)組織概念上的認(rèn)知模糊淡化以及表現(xiàn)在意愿和行為上的逐漸疏離。這種危機(jī)是社會發(fā)展進(jìn)程中各種矛盾糾結(jié)和激化的產(chǎn)物,也是社會分化和社會比較所引起的不平衡心態(tài)。