摘要：本文使用1998—2007年的中國制造業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù),研究了貿(mào)易自由化與技術(shù)進步對我國制造業(yè)行業(yè)內(nèi)的工資不平等的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn),無論以最終品關(guān)稅還是以中間投入品關(guān)稅來衡量貿(mào)易自由化,貿(mào)易自由化都會顯著減小行業(yè)內(nèi)工資不平等。在糾正了聯(lián)立性偏差與選擇性偏差之后,發(fā)現(xiàn)技術(shù)進步會顯著加大行業(yè)內(nèi)工資不平等。本文進一步使用分位數(shù)回歸進行機制驗證,結(jié)果顯示,貿(mào)易自由化減小行業(yè)內(nèi)工資不平等,主要通過提高行業(yè)內(nèi)低工資企業(yè)的工資水平同時降低行業(yè)內(nèi)高工資企業(yè)的工資水平;技術(shù)進步加大行業(yè)內(nèi)工資不平等,主要通過相對更多地提高高工資企業(yè)的工資水平。本文的實證結(jié)果通過了多種穩(wěn)健性檢驗。因此,本文的研究結(jié)論既證實了我國進一步推進貿(mào)易開放的必要性,又對解決我國收入分配問題具有重要的指導(dǎo)意義。