摘要：作為對既有領(lǐng)導(dǎo)力研究國際文獻(xiàn)計量的具體化和國內(nèi)傳統(tǒng)定性綜述的量化補充,本文基于新中國成立70年(1949-2018)以來管理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)領(lǐng)域以"領(lǐng)導(dǎo)力(Leadership)"為標(biāo)題內(nèi)容發(fā)表在Web of Science數(shù)據(jù)庫國際頂級期刊的英文論文和中國知網(wǎng)(簡稱CNKI)數(shù)據(jù)庫中國內(nèi)重要期刊的中文論文,運用Citespace等可視化科學(xué)工具,繪制中國情境下領(lǐng)導(dǎo)力研究的關(guān)鍵詞共現(xiàn)知識圖譜及關(guān)鍵詞戰(zhàn)略圖,展示該領(lǐng)域研究全景、發(fā)展軌跡、研究熱點和趨勢。本文結(jié)論如下:(1)2002年之前相對封閉,國內(nèi)重要期刊相關(guān)論文主要集中于領(lǐng)導(dǎo)制度分析,多為思辨型;國際頂級期刊僅發(fā)表7篇,主要關(guān)注西方領(lǐng)導(dǎo)理論如變革型、魅力型領(lǐng)導(dǎo)及跨文化比較、中國情境下的適應(yīng)性;(2)2003-2012年,39篇國際頂級期刊論文主要集中于變革型、家長型領(lǐng)導(dǎo),國內(nèi)學(xué)者開始引進(jìn)國際學(xué)術(shù)界的主流范式--定量研究,國內(nèi)重要期刊發(fā)表的275篇論文多是在中國情境下驗證國際上既有的領(lǐng)導(dǎo)理論;(3)2013-2018年,國內(nèi)國際相關(guān)研究趨于同步,分別發(fā)表461篇、99篇,各類經(jīng)典領(lǐng)導(dǎo)(如變革型領(lǐng)導(dǎo))行為對各類績效的影響及作用機制是共同關(guān)心的研究重點,各類新興領(lǐng)導(dǎo)(如倫理型領(lǐng)導(dǎo))行為對各類新興結(jié)果變量(如創(chuàng)新行為、建言行為、親組織非倫理行為等)的影響及作用機制是近期的研究熱點。綜上,中國學(xué)者逐漸融入國際管理學(xué)主流社區(qū)并取得豐富成果。面對技術(shù)發(fā)展和社會轉(zhuǎn)型所帶來的一系列挑戰(zhàn),領(lǐng)導(dǎo)力研究應(yīng)當(dāng)努力從跨學(xué)科的前沿視角,回應(yīng)現(xiàn)實訴求,解決重大關(guān)切問題,推動中國領(lǐng)導(dǎo)力理論和實踐取得新進(jìn)展。