摘要：文章聚焦于子代職業(yè)早期,建殳理論模型和連續(xù)變量處理效應模型研究父代收入對子代收入的因果性影響,研究發(fā)現(xiàn):第一,理論上講,代際收入彈性與人力資本回報率、社會資本回報率正相關,與政府對人力資本投資的累進性負相關;第二,在子代職業(yè)早期階段,父親收入對子代收入有正向因果性彬響,且代際收入彈性整體偏低,說明代際收入流動性相對較大;第三,局部代際收入彈性和子代收入波動隨著父親收入水平的上升而下降,說明低收入父親的子女的代際收入流動性相對較低,易發(fā)生貧困的代際傳遞;第四,代際收入傳遞存在一定的城鄉(xiāng)和性別差異。以上結論說明在我國職業(yè)早期代際收入流動性較高,因此,政府在實施相關提升代際收入流動性的政策時,可側重于勞動者職業(yè)生涯的中、后期,同時,應繼續(xù)提高公共教育政策的累進性。