摘要：國(guó)際化會(huì)計(jì)人才質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的建立,對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化水平提升舉足輕重。本文在文獻(xiàn)研究法的基礎(chǔ)上,引用專家預(yù)測(cè)法和問卷調(diào)查法建立評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。運(yùn)用層次分析法對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行權(quán)重確定,嘗試構(gòu)建了國(guó)際化會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)體系,并提出了相應(yīng)的建議。