摘要：婦聯(lián)組織改革要回歸組織宗旨,回應女性群體參與的內在特點與需求。本研究以問卷調查為基礎,考察新的社會階層女性群體在社會治理領域的公民參與情況及其對婦聯(lián)改革的新要求。提出婦聯(lián)要從職能定位、組織架構、行為方式上進行整體改革。在職能定位上,要代表女性與圍繞中心;在組織架構上,要理順體制與強基固本;在行為模式上,要內部挖潛與建構網絡。