摘要：為深入落實(shí)總行全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行的各項(xiàng)部署,把嚴(yán)的要求貫徹到黨的建設(shè)、隊伍建設(shè)和經(jīng)營管理各方面,工商銀行廣東珠海分行黨委去年在當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)中率先推出了《員工個人信用定期報告制度》,通過人員全覆蓋、征信全口徑、管理全過程的報告制度,定期對干部員工做好行為體檢,立足于早、著眼于小,防微杜漸,對干部員工既突出“兩個從嚴(yán)”監(jiān)管的高壓態(tài)勢,也體現(xiàn)嚴(yán)管厚愛、治病救人的組織關(guān)懷?！秱€人信用定期報告制度》是珠海分行對信訪舉報、大數(shù)據(jù)排查、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)專項(xiàng)治理等監(jiān)督手段的有效補(bǔ)充,實(shí)行一年來,對提高全行“以查促防”工作的精準(zhǔn)度和有效性發(fā)揮了重要的作用。