摘要：分析了石油石化行業(yè)職業(yè)心理健康管理現(xiàn)狀及影響因素，提出要積極尋求有效的解決途徑，引入非暴力溝通、HSE觀察、EAP技術等技術手段，樹立職業(yè)心理健康問題“零容忍”理念，黨政同責、綜合發(fā)力，把職業(yè)心理隱患消滅在萌芽狀態(tài)．實現(xiàn)職業(yè)心理健康“零事件”。