摘要：本文基于PDCA循環(huán)理論、風險管理理論、全面質(zhì)量管理理論,并結合績溪縣煙草專賣局廉政風險防控的現(xiàn)狀,從前期預防管理、中期監(jiān)控管理、后期問責管理三個方面進行崗位廉政風險防控機制設計,并在防控機制設計基礎上進行效果評價,充分發(fā)揮其預警防范職能和服務保障作用。