一、來稿須保證首發(fā)及原創(chuàng)，已發(fā)表過的論文、抄襲的論文不予采用。來稿確保不涉及保密、署名無爭議等，作者文責(zé)自負(fù)。本刊保留以法律途徑追究相關(guān)作者責(zé)任的權(quán)利。

二、作者應(yīng)在文中相應(yīng)內(nèi)容處標(biāo)注閱讀過的文獻資料。參考文獻的引用，應(yīng)為作者親自閱讀過的文獻。參考文獻的標(biāo)注采用順序編碼制，按引用文獻出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯?dāng)?shù)字依次編號，將序號置于方括號內(nèi)，如［1］，［1-2］，［3-6］。

三、中英文題名含義應(yīng)一致。文章的題名應(yīng)以恰當(dāng)、簡明的詞語反映文章中的特定內(nèi)容。題名一般不宜超過20字，應(yīng)避免使用非公知公認(rèn)的縮略詞、首字母縮寫字符和代號符。

四、注釋：本刊實行“參考文獻”與“注釋”分開排版，“注釋”是對論著正文中某一特定內(nèi)容的進一步解釋或補充說明，緊接正文之后排版，注釋以①②③……的序號單獨排序，并注意注釋符在文中不用上標(biāo)格式。

五、來稿請注明真實姓名、工作單位、職稱、詳細(xì)通訊地址和郵政編碼（若有變更請及時通知）、電子郵箱、電話和傳真號碼，以便聯(lián)絡(luò)。

六、關(guān)鍵詞盡量使用MeSH詞匯，或從文題、摘要、正文中選取與本文研究或討論中的中心問題有關(guān)和必要的詞。

七、主題范圍：國外經(jīng)濟管理雜志歡迎涉及國際經(jīng)濟和管理領(lǐng)域的研究成果、理論分析、實證研究、案例研究等相關(guān)內(nèi)容。

八、內(nèi)容要求：征稿的文章應(yīng)具備一定的學(xué)術(shù)價值和實用性，能夠傳達(dá)作者在國際經(jīng)濟和管理領(lǐng)域的深入研究和理解。可以涉及國際貿(mào)易、跨國投資、經(jīng)濟全球化、企業(yè)管理、市場營銷、人力資源管理等方面的內(nèi)容。

九、格式要求：文章應(yīng)以中文或英文撰寫，并采用學(xué)術(shù)論文的格式，包括標(biāo)題、摘要、引言、方法、結(jié)果、討論和參考文獻等部分。

十、審稿與出版：編輯部將對稿件進行審稿，如有需要，可能會與作者進行修改和溝通。經(jīng)過審稿通過后，將通知作者，并安排出版事宜。