摘要：當(dāng)我們漸漸走出金融海嘯的陰影，毫無(wú)疑問我們身邊的世界已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化。世界已非過去的模樣，然而奇怪的是我們對(duì)于員工的培訓(xùn)與開發(fā)卻始終停留在過時(shí)的觀念、行為和模式之中，我們所留戀的一切已經(jīng)變得效率低下且與組織績(jī)效風(fēng)馬牛不相及。