摘要：企業(yè)與高校之間的捐贈互動是一種特殊的跨部門合作活動,校企雙方順利完成資源交換、合理獲取合作收益,并實現(xiàn)互動的穩(wěn)定持久、保持低風險損失是捐贈互動的績效目標。本文借助資源依賴、社會資本、公益失靈、捐贈倫理等相關的理論觀點,識別出“資源互補”“社會資本”“風險發(fā)生”等一系列捐贈互動績效的影響因素。通過對若干企業(yè)捐贈高校典型案例的比較分析,探究諸因素對捐贈互動績效的影響路徑,以此為提升企業(yè)與高校捐贈互動的持久性和實效性提供一些理論和實踐參考。