摘要：組織認同是集中反映組織內(nèi)部成員對組織的依賴和歸屬感,是組織融入到自我概念的程度。文章借助組織認同理論,以農(nóng)村非公組織黨組織建設為研究對象,認為目前農(nóng)村非公組織黨建存在的主要問題是,從非公黨組織的生成邏輯看,自上而下的“組織入場”使黨員身份認同弱化;從實踐邏輯看,非公組織“去政黨化”屬性使黨員“政治認同”弱化;從黨建運行機制保障方面看,強調(diào)非公組織“領導認同”使黨員情感歸屬弱化。加強黨員組織認同,促進農(nóng)村非公黨建深化發(fā)展,要著眼于農(nóng)村非公組織“淡化政治屬性”的內(nèi)在需求,要回歸社會挖掘和調(diào)試非公黨組織功能,要積極構建黨員對黨組織的多元認同模式的思路創(chuàng)新。