摘要：員工的篩選、培養(yǎng)、使用和管理,是企業(yè)在日常人力資源管理實(shí)踐中一項(xiàng)重要工作,其中一條常規(guī)的主線叫做＂選用育留＂,也有一種說(shuō)法是＂選用育留退＂。對(duì)于＂選用育留退＂這條人員管理主線,如果我們劃分一個(gè)界限的話,前三者屬于＂策＂的問(wèn)題,后兩者屬于＂術(shù)＂的問(wèn)題。