摘要：隨著國家電網(wǎng)“兩個一流”建設(shè)步伐的加快，優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的提高，加強和規(guī)范企業(yè)管理顯得尤其重要。而如何優(yōu)化電力企業(yè)人力資源管理的績效評價是其中的重要方面。本文首先分析了我國電力企業(yè)人力資源管理績效評價的現(xiàn)狀及存在的問題，然后針對存在的問題提出了電力企業(yè)人力資源管理績效評價的優(yōu)化途徑。