摘要：1月4日德國工會聯合會的決策和研究機構漢斯-伯克勒基金會對42家接受中方投資的德國企業(yè)的職工委員會進行了問卷調查,覆蓋員工5.5萬。公布的報告顯示,受訪企業(yè)在引入中資后,勞資關系、決策機制和工資標準不僅維持原有狀況,部分企業(yè)還有所改善.員工對中國投資者“非常滿意”。