摘要：數(shù)字技術(shù)時(shí)代的到來(lái),不僅引發(fā)了生產(chǎn)技術(shù)的變革和商業(yè)模式的革新,而且也正在改變著會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展的方向,并對(duì)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)提出了全新要求。基于此,本文首先以會(huì)計(jì)人才的現(xiàn)實(shí)需求和實(shí)際供給為基礎(chǔ),分析了我國(guó)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的質(zhì)量要求和分層培養(yǎng)現(xiàn)狀;其次,從會(huì)計(jì)技術(shù)手段革新和商業(yè)模式變革兩個(gè)方面分析了會(huì)計(jì)人才分層培養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)要求;再次,從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本質(zhì)出發(fā)分析了會(huì)計(jì)人才分層培養(yǎng)的理論訴求與現(xiàn)實(shí)悖論;最后,以數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的現(xiàn)實(shí)需求為背景,構(gòu)建了新型會(huì)計(jì)人才"分層+分型"培養(yǎng)的框架,提出了新型會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的運(yùn)行保障機(jī)制。