摘要：企業(yè)新型學(xué)徒制是在時(shí)展過(guò)程中應(yīng)運(yùn)演變出的一種新的人才培育模式。其實(shí)質(zhì)就是按企業(yè)崗位需要培養(yǎng)技術(shù)技能型人才,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和學(xué)校在人才培養(yǎng)上的完美對(duì)接。通過(guò)分析企業(yè)實(shí)行新型學(xué)徒制人才戰(zhàn)略的背景,了解企業(yè)新型學(xué)徒制人才培養(yǎng)的特點(diǎn)和程序,明確雙方在校企聯(lián)合培養(yǎng)過(guò)程中的責(zé)任,為企業(yè)新型學(xué)徒制人才培養(yǎng)提供新的思路或方式,以期更快更好地培育出實(shí)用型高素質(zhì)人才。