摘要：打造良好的科技人才生態(tài)系統(tǒng)并推進其可持續(xù)發(fā)展是科研單位保持強勢核心競爭力的關(guān)鍵舉措。對科技人才生態(tài)系統(tǒng)自組織演化條件、誘因、動力、演化過程及特點的研究表明:科技人才生態(tài)系統(tǒng)的演化具有自組織特征,內(nèi)部動力是演化的決定性力量,管理部門應(yīng)尊重科技人才生態(tài)系統(tǒng)自組織演化規(guī)律,從創(chuàng)造自組織演化條件、誘導(dǎo)有利于變革的漲落發(fā)生、處理好自組織管理和他組織管理的關(guān)系等方面推動科技人才生態(tài)系統(tǒng)的健康發(fā)展。