摘要：隨著我國城市軌道交通建設的快速發(fā)展,軌道交通專業(yè)技術人員面臨巨大的缺口,訂單培養(yǎng)模式,因為人才培養(yǎng)規(guī)格更貼近企業(yè)需求,受到眾多城市軌道交通企業(yè)的歡迎。闡述城市軌道交通訂單培養(yǎng)模式的優(yōu)勢,歸納城市軌道交通訂單培養(yǎng)模式的組織流程,分析目前城市軌道交通訂單培養(yǎng)中存在的問題,提出通過推行現(xiàn)代學徒制、開展企業(yè)文化植入、健全合作培養(yǎng)機制3個方面改善訂單培養(yǎng)質量的方案。